玉兔公子

　　廣州玉兔公子實業有限公司，創立于2005年，主要從事男士商務、休閑、時尚系列產品的設計、生產、銷售一體化運作。

　　玉兔公子人，始終秉承著讓公司所有員工能力提升、價值體現、實現幸?？鞓飞畹钠髽I綱領，以誠懇而積極的態度，肩負著為員工、客戶提供發展平臺，最終走向共同富裕的歷史使命，奮發前行。

　　公司從初期的單一品種，到現在結合市場銷售熱點，不斷演變延生出簡單、輕快的男士產品，逐步形成有個性的都市品味系列服飾。

　　公司的款式設計上，始終本著產品以迎合市場需要為最高原則，利用公司在西歐市場的終端優勢，及時把握市場信息，借鑒歐洲市場成熟的組合技巧和流行風格，并將其溶入中國數千年的文化底蘊，進而造就了敦隆服飾產品在色彩、款式上既具有歐洲的大膽時尚潮流，又不失含蓄的傳統尊貴。

　　玉兔公子人，更在產品的基礎上，以“品牌天下、服務第一”的經營理念，延伸出“成就員工、成就客戶”的無私團隊境界，為了團隊與客戶的共贏，敦隆人以“全力以赴、力爭第一”的堅強法門，正在中國服裝市場在大舞臺上跨步前進!

　　我們以“企業與時代共同前進、企業與客戶共創價值、企業與員工共同發展”的核心價值觀，致力于實現股東、員工、客戶和社會的價值最大化。本公司擁有超前的經營理念和先進的技術，在堅定“激情超越夢想”的信仰下，以“誠信、感恩、高效、團隊、創新、溝通、執行”為治業精神，我們定會勇攀高峰。歷經多年的風雨，我們取得了令人矚目的發展，其驕人的成績獲得掌聲陣陣!未來，讓我們一起去譜寫新篇章。我們埋頭苦干，這要求我們的工作永遠不以保質準時完成任務為功，秉承低調敬業的服務精神，努力追求，不求有功，但求無過的工作目標。

　　玉兔公子，誠邀全國各地有識之經銷商共同發展品牌事業，成就你我。

玉兔公子 - 品牌簡介

品牌故事

　　1953年創立于美國伊利諾斯州的世界著名品牌，FAIRRABBITCHILDE強調將現代時尚與傳統經典相結合，洋溢著濃濃的紳士休閑味道，令人賞心悅目，風靡全球。

　　品牌創始人費爾·羅伯特先生(FAIR.RABBIT)一生都瘋狂迷戀于創意、享受、大自然和中國玉兔，這個浪漫隨性、癡愛休閑的美國男人性格中充滿著無窮無盡的幻想、富有激情和才華。他是商業天才、創意家，又是休閑高手，在他的一生中，輝煌的事業和高品質的生活都被這個男人奇跡般地享用了。

　　帶著對東方古老而神秘的國度的向往，費爾·羅伯特先生于21世紀之初，在中國大陸設立了美國花花公子亞太控股集團有限公司(U.S.APLAY-GUYASIAPACIFIC HOLDING GROUP CO.LID)把玉兔品牌帶到亞太地區，以此開辟新興市場。

　　玉兔秉承一貫的經典休閑理念，將生活中瞬間迸發的靈感融會于皮具及服飾之中，充分展示現代精英的獨特個性與休閑品格。在未來其仍將繼續這一宗旨，除仍以歐美風格為主以外，亦將融合東方文化之精粹，結合全新的皮具服飾設計理念，創造現代都市高端人士心中獨具魅力的皮具服飾品牌。

　　正是這份創意精神加上對享受品質生活的獨到理解，成就玉兔輝煌的今天和充滿想象的明天!

品牌定位

　　·商場定位

　　商業氣氛濃、客流量大、人氣旺、購物環境好的中高檔時尚百貨或購物中心或商業街

　　·品牌結構

　　已進駐中高端時尚商務、時尚休閑品牌，有知名品牌旗艦店的優先考慮。

品牌風格

　　玉兔公子系列皮具秉承花花公子的品牌理念，瀟灑、自然、和諧、簡約，一直保持著對高質量、高檔次、高品位的追求，品牌代言人為花花公子亞太區形象代言人影視巨星張智霖。

玉兔公子 - 企業文化

基本架構

　　1. 廣州玉兔公子的愿景

　　創國際品牌，鑄百年企業

　　這是廣州玉兔公子的發展目標，也是推動促進廣州玉兔公子永續發展的原動力。作為中國服裝的龍頭企業，創建中國的世界品牌既是企業的終極目標，更是時代賦予的歷史使命;成就百年企業同樣承載了企業對員工的終極使命。

　　2. 廣州玉兔公子的價值觀

　　誠信、務實、責任、勤儉、和諧是廣州玉兔公子的核心價值觀

　　誠信，是廣州玉兔公子的文化之根,誠實守信既是企業發展的基石，立企之本，也是企業恪守的基本準則。廣州玉兔公子的經營之道及成功之道皆源于誠信的道德意識和規則意識。

　　務實，是廣州玉兔公子的文化之本，也是企業的經營風格。百年基業的夯實依賴于潛心耕耘，埋首苦干。君子敏于行訥于言，少說多做，做一天和尚撞一天鐘，一天要比一天撞得好。不斷創造價值是企業存在的首要前提，沒有務實無以發展。

　　責任，是廣州玉兔公子的文化之綱。廣州玉兔公子的社會責任不僅是為消費者提供優質產品，為員工創造福祉，為股東創造效益，為社會創造價值，更要成為中國商業倫理的踐行者。

　　勤儉節約是國人的一種傳統美德，是中華民族的優良傳統。靜以修身，儉以養德，無欲則剛。勤儉不僅僅是一種對財富的態度，更反映了一個人的心態和境界。樹清正之氣，立節儉之風，成百年偉業。

　　和諧，是廣州玉兔公子文文化之果。廣州玉兔公子文化追求的最高目標是和諧，和諧是人與人之間、人與企業之間、企業與社會之間關系最融洽、最健康、最有利于進步的層次。和諧源于責任，從寬容、合作、共濟做起，從身邊做起。沒有責任就不會和諧，每個人都考慮自己，就不會和諧，每個人都會考慮他人，才會和諧。

核心內容

　　1. 廣州玉兔公子企業文化的特征

　　開拓與穩健并舉

　　人才與事業共長

　　物質與精神齊進

　　品質與品牌同步

　　廣州玉兔公子企業文化的主要特征是和合，注重實現公司股東價值(治理和道德價值)、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈伙伴關系、消費者權益這六大體系的價值最大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩健風格，又有敢為人先的開拓之舉，在人才與事業，物質與精神層面達到雙贏。

　　揚名應揚企業名，計利當計長遠利

　　一個優秀的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力，向同一個方向而奮進，用個體的力量散發一點光，貢獻一點熱，聚水成海，這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益，再從集體的力量中印證自己的力量，這樣的個體才是成熟的個體。

　　廣州玉兔公子強調集體榮譽感，凝聚眾人的力量，喊響一個名字。

　　優秀的企業也同時具備長遠的眼光，以遠超同類企業的眼光尋找真正的價值。一個有使命感、有抱負的企業絕不把目光停留在眼前利益，必然以深遠的心靈追求更為宏遠的價值，實現更高的利益。

　　我們的企業有這樣的眼光，我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業賴以發展壯大的企業精神。

 經營理念

　　裝點人生，服務社會

　　廣州玉兔公子生產的不僅僅是產品本身，更是人們對于高品質生活的向往。從個體角度來說，廣州玉兔公子以其高品質的產品與服務給予客戶關愛和美的享受，為客戶創造更加美好的生活，讓人生更加精彩;從整體的角度來看，廣州玉兔公子長遠的價值取向是服務社會，這既是作為企業公民應盡的責任也是廣州玉兔公子的重心所在。

企業精神

　　奉獻、進取、寬仁、合作

　　不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是廣州玉兔公子最重要的精神內核，也是企業賴以成長的寶貴財富，代表了企業的張力。寬仁與合作則代表廣州玉兔公子文化的內省精神。寬仁源于仁道，仁道講求仁愛、寬容。廣州玉兔公子對員工采取的是“共濟”之道，為員工創造、造就一個平臺型、親和型、平權型企業。廣州玉兔公子沒有打工仔、外來妹的稱謂，員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟，才能抵達彼岸。

企業宗旨

　　讓消費者滿意，使合作者發展

　　企業作為市場經濟的主體，就必須正確處理好社會、企業、顧客、員工等的相互關系，必須平衡相關者的利益。

　　消費者是企業服務的首要對象，沒有消費者的滿意就沒有企業的成長，是消費者的支持使公司蒸蒸日上，為此必須重視消費者的滿意度。

　　獨木不成林，單放不是春。企業在運作和發展當中不可能單槍匹馬前行，任何進步都有合作者的一份功勞，在日益注重“供應鏈”的當下，我們要始終堅持與合作者共生共榮、合作發展的企業宗旨。

　　我們要為顧客創造價值，為公司創造效益，為員工創造事業，為社會貢獻力量。

企業使命

　　廣州玉兔公子的企業使命是在發展中逐漸成型的，也在不斷的發展中從量變走向質變。

　　就當前的形勢來說，廣州玉兔公子的使命是要進一步推進自主品牌建設，夯實百年企業的基礎。

　　就遠期的使命來說， 勇于變革，不斷創新。一個發展的企業必然遇到諸多難題，要發展就要突破難題，尋找對策，而對策往往由變革而來，沒有變革就沒有創新，沒有創新就沒有未來。

工作宗旨

　　廣州玉兔公子是一個在變革中壯大的企業，從橫向聯營到中外合資，從股份制改造到資本上市，隨著時代的節點不斷變革機制、文化及市場。廣州玉兔公子也是一個注重創新的企業，在襯衫領域屢破技術瓶頸，連摘“國家重點新產品”桂冠;從橫向聯營到自創品牌，連續十多年占據全國市場占有率首位;在新材料、新面料的運用和研發上頗有建樹，從火炬項目到重點火炬項目，從市級高新技術企業到國家級高新技術企業，我們還在這條創新之路勇往直前。變革以適應環境，創新以再造環境。

道德理念

　　勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟

　　廣州玉兔公子崇尚“勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟”的道德理念。勤勉、誠實、正直是深受廣州玉兔公子尊崇的品格，也是企業立足社會的道德基礎，惟此才能確保我們的事業保持健康的發展。

　　一個人與一個企業的心態決定了他所能成就事業的高度，廣州玉兔公子以“創國際品牌，鑄百年企業”為使命，就必須有良好的心態去面對過程的曲折與坎坷。富而不驕是因為我們的最終目的不是財富;滿而不溢是指心胸有多寬廣，我們的事業就有多大，我們的心胸永遠能包容成就;“謙而不卑，剛柔相濟”讓我們在任何時候都保持一顆謙和的心，志得意滿時不沾沾自喜，身處逆境時不自怨自艾，在原則問題上堅持立場，在方法上保持適度的靈活性是要實現“創國際品牌，鑄百年企業” 的歷史使命。

玉兔公子 - 招商加盟

加盟條件

　　基本要求：

　　·認同本公司的經營理念和經營模式

　　·獨立的法人資格、相關營業執照;合法經營，講求誠信

　　·要求具有經營管理能力、對市場運作有很強的駕馭能力

　　·具備必要的經營資源(資金、場地、人員等)優先考慮

　　·有服裝行業經驗，三年以上男裝知名品牌代理經驗

　　·在當地具有較好的社會關系

　　·店鋪面積

　　二級城市臨街專賣店面積不得小于60平方米，商場專柜面積不得小于30平方米，購物中心面積不小于40平米。

　　·店鋪產值

　　單店年產值60萬元/店(基礎指標)，根據各店鋪的實際情況，公司考察后雙方協商任務標準

　　·經營運作模式

　　經銷商以單店加盟的形式與公司簽署合作協議，為了保證經銷商的得益，原則上公司在商圈內選擇一個經銷商合作，我們會協肋經銷商制定該城市的發展規劃，推動經銷商的發展。

代理條件

　　1、品牌意向加盟保證金人民幣3萬元整(可沖抵首批進貨款)，首批進貨款不得低于人民幣20-40萬元整，根據各地區實際情況而定，合計23-43萬，需一次性匯入公司指定賬戶。

　　2、在當地皮具市場(省級城市)有獨立展廳(面積不少于60-80平米、能做品牌展示)。

　　3、了解當地皮具市場，有品牌運作經驗及客戶群體(30個客戶以上)。

　　4、有一定經營管理水平和能力(按公司組織機構運作)。

　　5、必須在省會城市建立形象店，商場專廳(面積不少于15平方米)和專賣店(面積不少于35平方米)均可。

　　6、需達到公司年度網點拓展的數量及相應的回款指標。

代理加盟政策

　　1、品牌意向加盟保證金人民幣1萬元整(可沖抵首批進貨款)，首批進貨款不得低于人民幣9萬元整，合計10萬，需一次性匯入公司指定賬戶。

　　2、有一定經營管理水平和能力(按公司組織機構運作)。

　　3、必須在所在區域建立形象店，商場專廳(面積不少于15平方米)和專賣店(面積不少于30平方米)均可。

　　4、需達到公司年度網點拓展的數量及相應的回款指標

單店加盟：

　　1、在當地繁華路段一流商業街擁有不低于20平方米的獨立店面或商場專廳(柜)。

　　2、有一定資金實力及多年皮具或品牌專賣經驗.

　　3、了解當地皮具/皮具市場，有一定的經營管理水平及能力(有品牌專賣經驗優先)。

　　4、權益保證金：加盟店向公司交納保證金5000元。(合同期滿后退還)

　　5、購貨流動資金：20平方米每季不低于5萬元;40平方米以上每季不低于10萬元。

訂貨會、調換貨:

　　1、產品存在質量問題(屬公司原因)，公司給予100%維修與及嚴重的進行調換。

　　2、公司每年舉行四次訂貨會(春、夏、秋、冬四次)滿足客戶基本銷售產品，具體舉行時間由公司統一制定，并提出前15天通知各代理商。補充新品公司發 樣，每款每色各3-4個,試銷期為一個月,如有補貨視為買斷,但可給予季末1%的調貨(當季產品調換)截止時間為春季本年度5月20日止、夏季本年度9月 1日止、秋季本年度12月20止、冬季為下一年度2月30日止。(暫定)(先實施現貨的模式操作)本年度9月1日止、秋季本年度12月20止、冬季為下一 年度2月30日止。(暫定)(先實施現貨的模式操作)

經營要求：

　　1、愿意接受公司品牌經營管理和整體營銷戰略思想(含教育培訓計劃、促銷計劃、經營業務模式等)。

　　2、在合同指定的區域內銷售，如發現跨區域銷售(串貨)，公司將按合同規定作出處罰，違罰金2萬，將從貨款中扣除。

　　3、有責任維護品牌形象(詳見合同)。

　　4、根據銷售管理的需要，提供及時準確的產品銷售信息(新產品上市、日報、周報、月報等)及本地區市場競爭品牌信息(市場流行、款式、皮料、價格等)。

　　5、及時發現和反映其它地區沖擊本地區市場(串貨)并提供確鑿依據。

　　6、促銷管理符合規范、促銷活動組織有力、客戶檔案真實準確(詳見公司相關文件規定)。

　　7、需對公司經營管理提出建設性意見(認真反饋公司傳發的各項文件資料)，并全力以赴配合公司組織實施。