美國青少年服飾零售商Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) 再陷種族歧視漩渦，該公司要求應聘者出示美國綠卡而被告上法庭，不過據美國司法部人權部門文件顯示，目前雙方已經就此案和解，Abercrombie & Fitch 支付的和解金超過15.8萬美元，并承諾嚴管其雇傭制度。

　　15.8萬美元包括支付當事人3661.14美元的薪金和獎金，另外15.3932萬美元為一個作為以后處理類似事件的基金，而同時被民事罰款1100美元。

　　此前Abercrombie & Fitch Co.剛剛因為拒絕雇傭頭戴頭巾的穆斯林女性被訴種族歧視。

　　Abercrombie & Fitch Co. 與美國另一青少年服飾品牌公司 American Apparel Inc. (NYSEMKT:APP) 一樣，過去兩年不斷的陷入訴訟糾紛、業績下滑、首席執行官被炒的復雜、困難處境。不過與 American Apparel 仍陷入掙扎不同，在炒掉功勛CEO Mike Jeffries 并決定不再采用性感營銷后該公司業績有所回暖。

　　據無時尚中文網數據，在截至5月2日的一季度，Abercrombie & Fitch Co. 的復蘇大計雖然受到美元升值的強力沖擊，虧損大增至遠超市場預期的水平，不過集團預期反映業績的重要指標同店銷售在二季度及下半年將得到改善。一季度該集團凈虧損從去年同期的2370萬美元大幅上漲至6320萬美元，每股虧損從0.32美元漲至0.91美元，撇除部分項目的經調整每股虧損為0.53美元，其中匯率浮動有0.13美元的影響，市場預期每股虧損0.35美元。

　　Abercrombie & Fitch Co. 執行主席Arthur Martinez 在財報中表示由于對集團及品牌的重整仍處于初步階段，“我們已經預料到一季度將會很困難”，不過集團可以見到Hollister 品牌及同店銷售的積極改善勢頭延續至5月，令投資者對該品牌帶領集團整體走出泥潭產生寄望。

　　Abercrombie & Fitch Co. 前首席執行官Mike Jeffries 去年12月下臺后，集團一直都沒找到合適的繼任人選。集團傾向于從內部選拔，候選人包括首席營運官Jonathan Ramsden、Abercrombie 品牌總裁和Hollister 品牌總裁Fran Horowitz，目前他們處于友好合作和良性競爭階段，集團也已經聘請獵頭公司Spencer Stuart 從外部尋找候選人作為補充。

　　一季度毛利率為58.0%，比去年同期大減420個基點，撇除部分項目后毛利率按固定匯率計算為61.8%，比去年同期上升70個基點。本季毛利包含庫存減記的2690萬美元，主要因為集團更改了性感營銷策略，改革品牌定位和產品組合后加速清理陳舊庫存，由于該原因二季度還會產生200萬美元的減記。

　　品牌重整的同時Abercrombie & Fitch Co. 亦積極拓展多渠道銷售，繼Abercrombie 品牌登陸英國最大時尚電商ASOS PLC (ASC.L) 后，Hollister 品牌本季亦將在該網站發售。