2015年7月28日，蒂芙尼公司發布第五期年度可持續發展報告，報告詳細闡述了蒂芙尼公司在環境保護和社會責任方面持續推進的計劃和一如既往的承諾。完整報告可登陸網址在線瀏覽。

　 　蒂芙尼公司首席執行官Frédéric Cumenal強調說： “我們堅信，在蒂芙尼，可持續發展始終是公司商業戰略的關鍵要素。同時，可持續發展原則應該滲透到公司日常運營的每一個環節中。”在他就職CEO的第一個 月中即任命Anisa Kamadoli Costa為蒂芙尼公司第一任首席持續發展官(Chief Sustainability Officer)。首席持續發展官將負責制定可持續發展策略，以確保公司在社會和環境保護工作上得以持續發展，更好地與企業目標協同一致。

　 　2014年度可持續發展報告概述了蒂芙尼公司在應對非常重要的環境與社會挑戰時做出的努力，其中重點強調了負責任開采和從鉆石、黃金到包裝的原材料采 購。無論是保護諸如美國黃石自然公園和布里斯托爾灣等自然原始地容地貌，還是在開采損害最小化問題，以及維護安哥拉與津巴布韋的人權問題上，蒂芙尼公司堅 信應以品牌影響力發聲，呼吁社會各界，鼓勵負責任和遵守道德的行為。

　　如下要點強調了報告中闡述的幾項特定領域，與全球報告倡議組織(GRI)和聯合國全球契約(United Nations Global Compact)的框架結構一致。

　 　負責任開采：2014年，負責任開采的全球性認證標準取得重大進展。作為負責任開采保證行動(IRMA)組織的創始成員之一，蒂芙尼公司與行業代表、非 政府組織、有影響力的團體、勞工組織以及其它相關者合作，致力于共同制定一個真正意義上經由多方利益相關者參與的負責任開采標準。2015年，經過多輪重 要對話、爭論及談判后，IRMA組織擬推出試行草案，并不斷修訂和完善，最終推出正式標準。

　　蒂芙尼公司突破性地選擇直接向礦場采購鉆石 和貴金屬，這與其他珠寶商的做法迥然不同。2014年，蒂芙尼公司實現了100%的鉆石原石都直接采購于單個已知礦場或擁有多個已知礦場的供應商。蒂芙尼 的大多數鉆石原石都由蒂芙尼公司指定的勞瑞頓鉆石(Laurelton Diamonds)公司在全球的工廠進行切割和打磨，以保持蒂芙尼一貫堅持的最高品質標準。

　　紙源與包裝：為了確保制造蒂芙尼藍色禮盒 (Tiffany Blue Boxes)和禮品袋的紙材來源都是可回收利用的，所有紙源供應商都是經過森林管理委員會(FSC®)認證的。FSC®認證確保木材與紙制品都來自妥善管 理的可再生資源。2014年，用于制造蒂芙尼藍色禮盒的紙材成分中有89%以上可循環使用，制造蒂芙尼禮品袋的紙材中50%的原材料是可以循環使用的。

　 　碳排放：蒂芙尼公司承諾從2013年到2020年期間，減少15%的全球溫室氣體(GHG)排放量。因此，公司在全球零售店鋪內實行采用LED燈替換能 源密集型燈具的策略，并將LED燈的使用拓展到頂部照明。截至2014年底，全球已經有超過30間零售店完成了頂燈改造的工程，其它35-40間零售店計 劃于2015年開始實行改造。

　　企業員工：蒂芙尼公司于近期新設了蒂芙尼學院——引領卓越與多元化管理，這個項目將通過部門間輪崗的形 式，吸引、保留和培養多元化且具有潛力的員工。目 前，蒂芙尼學院的重點是位于美國總部有擴展潛力的重點部門。這是重構蒂芙尼品牌多元化和包容性策略的重要組成部分。多元化是蒂芙尼公司長期以來的核心價 值，蒂芙尼公司為能在人才和業務方面實現多元化的潛在機會而感到振奮。

　　慈善捐助：慈善捐助是蒂芙尼公司文化的重要組成部分。蒂芙尼公司 長 期不遺余力地贊助和支持品牌誕生地紐約的文化產業。蒂芙尼公司與惠特尼博物館(Whitney Museum of American Art)在2015年確定了長期合作關系，蒂芙尼將贊助美國惠特尼博物館于2017年、2019年和2021年舉行的連續三屆雙年展。與此同時，蒂芙尼基 金會將繼續在公司的可持續發展事務中扮演至關重要的角色，對致力于負責任開采與珊瑚礁保護的主要機構給予協助。