作為中國領先的運動休閑品牌運營商，貴人鳥崇尚“人為本，和為貴”的企業文化，倡導“誠信、創新、團隊、激情”的核心價值觀。

　 　據悉，貴人鳥導入“和天下”的文化主題，以“人為本、和為貴、貴人鳥”的文化立意，推動貴人鳥不斷發展。“‘和’是幾千年儒家文化的精髓，更是一個企業 的氣度，是包容萬象、海納百川的胸襟。”貴人鳥股份有限公司人力資源部總監陳斐松表示，貴人鳥將“人為本”運用到企業經營上，意味著客戶滿意就是該公司追 求的目標，該公司將竭盡所能為客戶提供優質滿意的服務。

　　“當企業以這樣的胸懷與眼光去看待市場發展，聽眾人之所言，采眾人之所長，就能不驕不躁、從容不迫。在這個基礎上，才可以和氣、和平、和諧地發展，也唯其如此，‘和’才有堅實而牢固的基礎，才能真正地‘貴’起來。”貴人鳥股份有限公司董事長林天福曾這樣說。

　 　“多年來貴人鳥的事業一路披荊斬棘。跟隨企業的發展，貴人鳥團隊也是日趨龐大且愈加細化，這也正是企業壯大的寫照。我們一直尊重每一個員工，我們也一直 期望能和每一個員工共同成長。所以，我認為，‘人為本’的本質，就是要構建‘人與人的聯盟，人與社會的聯盟’，當我們達成這種良好的聯盟關系時，我們的企 業才算步入了正軌。”林天福表示。

　　因此，自始至終，貴人鳥都致力于打造一個和諧的團隊，從企業內部開始傳播“和”文化。此外，貴人鳥十 分注重優化公司的組織結構，并著力建設學習型團隊，視人才培養為企業發展第一要素，注重整個團隊人的協作，而不是盲目地引進人才、浪費人才。同時，貴人鳥 還積極構建適應企業發展的培訓體制，投入巨資建設K-BIRD商學院，并開展多次全國性大型培訓活動。在優秀的企業文化和良好的人才觀的影響下，貴人鳥公 司從管理層到營銷隊伍都呈現出一派和諧的溫馨氣象。

　　“唯有創造一種良好的企業文化和工作環境，才能凝聚大家，讓員工有歸屬感，讓他們在 工作中都能保持快樂精神。”據陳斐松介紹，貴人鳥通過各種豐富多彩的員工俱樂部、節慶活動、團隊建設員工關愛活動等，讓員工充分感受工作中的“快樂精 神”，讓員工不再束縛于枯燥的工作中，給更多的員工提供創造性工作舞臺，充分發揮他們的潛能，與企業一起成長。

　　老板感言：全民健身理念正在被越來越多的人接受和實踐，因此，貴人鳥正以快樂進取的腳步，不停向著既定的發展目標沖刺。在不斷壯大的過程中，我們致力于成為讓員工、讓社會大眾和投資者倍感快樂的企業。