1月10日，DAMBOLO 2013總結暨2014啟動大會在恒大酒店6樓會場隆重舉行，公司的全體員工逾兩百名人員均參與了此次會議。公司領導與全體同事分享了DAMBOLO在2013年的工作總結，并以“穩健發展”為主旋律，共同探討了DAMBOLO2014年的發展大計。

　　大會伊始，首位發言人便公布了DAMBOLO 2013年的營銷數據，明確了DAMBOLO在2014年的營銷目標，并講解了具體落實到各個部門的詳細目標。DAMBOLO在經歷了10年的發展歷程后，正處于品牌爆發成長期。正如總經理所說“DAMBOLO 2014年將是穩健發展的一年，用務實經營去戰勝終端市場，切實落實目標分解，并實現目標。”

　　會上，品牌丹比奴領導層都分別針對2014年的穩健發展、企業文化和以及如何實現穩健發展發表了講話，總結出的三大要點:可實現的目標-穩健發展，高效的人員調控，以企業文化帶動公司發展。根據三大要素通過分享的形式更加鞏固了大家對企業文化“忠誠，務實，快樂，分享，感恩”這五個詞的理解，也更加堅定了大家要貫徹企業宗旨“以顧客需求為中心，以客戶滿意為宗旨”的信心，更引起了全場與會者的深深共鳴和熱烈響應。在充分了解的基礎上，增進DAMBOLO每位員工的信心，達到多方共贏、共同發展，以適應公司新的發展態勢和發展戰略。

　　品牌丹比奴年度會議在最后，公司通過對公司杰出員工的工作考核， 評選出了12位杰出奉獻的員工，予以現金獎勵。并讓劦晟小組成員上臺領取支票獎勵。

　　本次大會的目的以統一戰略啟動2014年的工作，切實推動DAMBOLO在2014年實現標準化建設、規范化運營、品牌化推廣，以達成穩健發展。 接下來，品牌丹比奴將以更加積極的態度和有力的舉措，凝聚上下游員工的力量，推動品牌在更寬領域、更深層次的務實合作，促進市場和銷售業績穩健、高速成長，攜手創變，共贏未來!