近日，西納維思第一屆TTT內部培訓師頒證授書儀式在大堂培訓教室舉行。董事長應仁忠親自為通過試講考核的內部講師頒發了資格證書及專業參考書籍。七位內部培訓師均來自生產制造中心，他們是：江高品、彭澤云、洪光明、肖玉平、田煥俊、陳飛、章強。

　　西納維思(杭州)服裝服飾有限公司是一家專業從事研發、生產、銷售女裝產品的實業型企業。旗下擁有“佳人苑”、“西納維思”、“IAM27”三個女裝品牌。自有花園式工業園位于杭州環境優雅的錢塘江畔，占地26000多平方米，在職員工二千多人。

　　公司現有一批穩定、優秀、高素質的管理人員、技術骨干和優秀設計師。各品牌在全國各省市建立了相對完善的營銷網絡，并有數十家長期穩定合作的省級代理商和區域代理商，在全國各大中城市也建立了許多專廳、專柜和專賣店。在市場上已擁有一批相對穩定的顧客群體，產品品位質量得到廣大顧客的認定。

　　佳人苑品牌設計理念源自江南的婉約風情和時尚生活文化。春裝清新亮麗、夏裝婉約飄逸、秋裝精致時尚、冬裝簡約大氣。在市場消費定位上，主要針對25-35歲的城市女性。在西納維思人歷經13年的精心打造下，佳人苑女裝已經成為杭州女裝的代表品牌之一，受到國內各地時尚佳人們的廣泛推崇。

　　在佳人苑品牌的基礎上，公司于2007年和2009年分別又成功推出“西納維思”“IAM27”品牌，針對不同的消費市場。西納維思品牌產品風格簡潔、大氣、溫婉、含蓄，重在表現都市輕熟女的時尚女人味，并融合中西服飾文化精髓，體現歐陸風情， 適應28-45歲的都市女性消費群體。在西納維思人精心打造下，已經成為時尚女裝品牌的又一顆新星。

　　公司在穩定發展的前提下，為了做強、做好女裝品牌，連續多年均通過了ISO9001質量管理體系的認證。在全面推行質量管理的過程中，努力打造出了一支誠信、高效、精益、創新的有凝聚力的管理隊伍，力求做到質量一流、工藝精細;公司在組織管理上實行的是“以人為本”的人性化管理，使每個員工的積極性、主動性、創造性都能充分發揮出來;同時結合科學合理的規章制度，運用ERP系統平臺,實施質量、工藝、生產流程的嚴格管理。從面輔料采購到裁剪，從生產流水每道工序的跟進到后道鎖訂包裝，公司都設立專業技術指導和嚴格的質量檢驗，以確保產品質量的精美完善。

　　企業文化的建設也是公司發展規劃的核心之一。 “布誠信之道、養企業精魂、做百年品牌”作為公司的企業使命，是全體西納維思人奮斗的航標。在多年的發展經營中，企業內部已經形成了“克己敬業、唯誠唯勤、親和服務、高效創新”的核心價值觀。公司倡導和諧之道——對下，嚴格管理、熱忱關愛;對上，同心同德、尊敬服從;對左右，平和相處、群而不爭;對自身，嚴于律己、寬以待人。以“量化管理、精益生產、快速周轉、品牌提升”十六字運營方針指導全局。西納維思創造了一個又一個發展的奇跡。

　　在未來五至十年的市場競爭中，公司將以“創一流名牌、建穩固終端”為核心戰略目標。重點繼續有效加強產品企劃、設計研發能力、推進品牌文化建設、特色服務建設，完善售后服務體系。同時，將結合企業自身特點，把“快時尚”理念作為運營發展的指導思想，在快研發、快采購、快生產、快信息、快銜接、快服務六個方面不斷完善流程和效率機制，努力確保加盟合作伙伴的投資回報，創立多方合作、持續雙贏的市場新格局。

　　現在，公司已設定了可持續發展的十年目標，正在抓緊積聚綜合實力，內外兼修，努力把旗下各個品牌打造成真正的名牌服飾。