昨日下午，蕭山區新聞工作者協會一屆四次理事大會舉行，總結經驗，表彰先進，并部署下階段工作任務。會議審議通過了區記協新增理事、常務理事人 選。經協會一屆六次常務理事會議審議通過，協會又吸納3家企業報作為新成員，西納維思公司主辦的《晨鐘報》是其中的一家，并擔任協會理事。

　　區委宣傳部相關負責人，以及市、區新聞工作者協會主要負責人出席會議，并為獲得區2012-2013年度“十佳優秀新聞宣傳工作者”、“十佳新聞宣傳工作者提名獎”和2013年度“蕭山區企業報刊好新聞獎”的獲獎者頒獎。

　 　區委宣傳部相關負責人首先向獲獎者表示祝賀，并要求，區記協要緊扣中心工作，強勢主導輿論。以區委區政府今年的工作重點為主線，時刻跟進動態，加大宣傳 力度，持續營造熱點。要發揮凝聚作用，提升隊伍素質。一方面，繼續做好“以獎促優”的鼓勵扶持工作;另一方面，積極安排籌劃新聞業務培訓，努力造就一批群 眾喜愛的名記者、名編輯、名播音員、名主持人。要創新傳播平臺，強化輿論引導。積極運用多種傳播手段，與群眾構建暢通的交流橋梁，并引導、督促媒體單位形 成相關制度，維護自身形象。

　　據悉，西納維思(杭州)服裝服飾有限公司是一家專業從事研發、生產、銷售女裝產品的實業型企業。旗下擁有“佳人苑”、“西納維思”、“IAM27”三個女裝品牌。自有花園式工業園位于杭州環境優雅的錢塘江畔，占地26000多平方米，在職員工二千多人。

　 　公司現有一批穩定、優秀、高素質的管理人員、技術骨干和優秀設計師。各品牌在全國各省市建立了相對完善的營銷網絡，并有數十家長期穩定合作的省級代理商 和區域代理商，在全國各大中城市也建立了許多專廳、專柜和專賣店。在市場上已擁有一批相對穩定的顧客群體，產品品位質量得到廣大顧客的認定。

　 　佳人苑品牌設計理念源自江南的婉約風情和時尚生活文化。春裝清新亮麗、夏裝婉約飄逸、秋裝精致時尚、冬裝簡約大氣。在市場消費定位上，主要針對 25-35歲的城市女性。在西納維思人歷經13年的精心打造下，佳人苑女裝已經成為杭州女裝的代表品牌之一，受到國內各地時尚佳人們的廣泛推崇。

　 　在佳人苑品牌的基礎上，公司于2007年和2009年分別又成功推出“西納維思”“IAM27”品牌，針對不同的消費市場。西納維思品牌產品風格簡潔、 大氣、溫婉、含蓄，重在表現都市輕熟女的時尚女人味，并融合中西服飾文化精髓，體現歐陸風情， 適應28-45歲的都市女性消費群體。在西納維思人精心打造下，已經成為時尚女裝品牌的又一顆新星。

　　公司在穩定發展的前提下，為了做 強、做好女裝品牌，連續多年均通過了ISO9001質量管理體系的認證。在全面推行質量管理的過程中，努力打造出了一支誠信、高效、精益、創新的有凝聚力 的管理隊伍，力求做到質量一流、工藝精細;公司在組織管理上實行的是“以人為本”的人性化管理，使每個員工的積極性、主動性、創造性都能充分發揮出來;同 時結合科學合理的規章制度，運用ERP系統平臺,實施質量、工藝、生產流程的嚴格管理。從面輔料采購到裁剪，從生產流水每道工序的跟進到后道鎖訂包裝，公 司都設立專業技術指導和嚴格的質量檢驗，以確保產品質量的精美完善。

　　企業文化的建設也是公司發展規劃的核心之一。 “布誠信之道、養企業精魂、做百年品牌”作為公司的企業使命，是全體西納維思人奮斗的航標。在多年的發展經營中，企業內部已經形成了“克己敬業、唯誠唯 勤、親和服務、高效創新”的核心價值觀。公司倡導和諧之道——對下，嚴格管理、熱忱關愛;對上，同心同德、尊敬服從;對左右，平和相處、群而不爭;對自 身，嚴于律己、寬以待人。以“量化管理、精益生產、快速周轉、品牌提升”十六字運營方針指導全局。西納維思創造了一個又一個發展的奇跡。

　 　在未來五至十年的市場競爭中，公司將以“創一流名牌、建穩固終端”為核心戰略目標。重點繼續有效加強產品企劃、設計研發能力、推進品牌文化建設、特色服 務建設，完善售后服務體系。同時，將結合企業自身特點，把“快時尚”理念作為運營發展的指導思想，在快研發、快采購、快生產、快信息、快銜接、快服務六個 方面不斷完善流程和效率機制，努力確保加盟合作伙伴的投資回報，創立多方合作、持續雙贏的市場新格局。

　　現在，公司已設定了可持續發展的十年目標，正在抓緊積聚綜合實力，內外兼修，努力把旗下各個品牌打造成真正的名牌服飾。