5月6日下午一點，西納維思“博愛天下 人文自然”門戶網站創辦規劃與培訓會議于大堂培訓教室召開。來自公司網絡推廣、運營企劃、設計規劃、計劃物控、人力資源、電子商務、行政物管、財務監控等八大中心，以及總經辦、紫爾團隊、工會、稽核部等共計104人參會。

　　會上，董事長應仁忠結合當前市場形式，就“博愛天下 人文自然”門戶網站、獨立商城及西納維思微信平臺構建的設想、規劃、目的、意義、可行性分析，以及辦好網站的關鍵意義及未來的發展方向做了主旨講解。

　 　一方面，市場已確確實實進入到了一個商務電子化時代，社會生活形態在發生著巨大的變革，我們必須緊隨時代發展，在做好產品、做好服務外，更需要整合利用 好資源、最大可能地吸引和鎖定消費者;另一方面，企業發展、長續生存必須擁有企業的文化特色，西納維思的文化特色就是誠信、務實、以人為本，追求精益求精 的精細化管理，我們唯有長期保持并優化自身企業和品牌的文化，才能做好事情，并能經受各種挑戰和磨難而立于不敗之地。在這樣的環境中，思考中，一個集弘揚 優秀文化、傳遞正能量與推廣品牌于一體的綜合文化網站應運而生。其基本理念就是播東方智慧、倡導時尚生活。此外，做品牌、經營管理企業必須講商道，倡導一 種符合人性的，能感化人心的，能推動品牌提升的，能陶冶人之情操的東西給大家。從而促進人們的認知，開闊人們的視野，延伸人們的思維，引發人們對真善美事 物的追求與共鳴，這就是我們辦好“博愛天下 人文自然”網站的真正的內核和任重而道遠的責任所在。其最終要達成的是一個能以商盈利，而又能以利養文，以文促商的互動轉換模式，推動和做大電子商務平臺 和博愛天下的人文知識網站。

　　而要保證未來我們的網站、微信推廣平臺能真正做好，須依靠企業精英骨干深刻了解這一規劃的重要性，全力支 持、配合開展工作。為此，副總陳江具體講解了網站運營期間，公司各部門分工協作的規定及要求，并現場布置任務，責任到人。公司要求各個主管干部，必須要無 條件帶領本部門員工，服從公司安排，按時配合、落實各項分工任務。此外，網絡推廣中心李陽陽向大會匯報了該網站及公司微信平臺、獨立商城的建設進度。

　　會議尾聲，總經理黃雪峰作了總結發言。黃總在對網站建設給予充分支持的同時，也要求大家必須要注重所推送資訊的質量，深入研究受眾的心理，在注重粉絲數量的同時，更加注重所推送出的信息的閱讀深度。有了閱讀深度，才會產生實際的品牌推廣效應。