珠寶精品零售商Tiffany & Co. 蒂芙尼惹上大麻煩，周四公司群組總監 Michael McClure 向紐約聯邦法院提起訴訟，狀告Tiffany & Co. 蒂芙尼系統性、規模性地進行種族歧視。

　　該起訴訟指向Tiffany & Co. 蒂芙尼北美副總裁Anthony Ledru，Anthony Ledru 去年秋天上任之 后要求下屬主管提交照片并進行視察，而Michael McClure 主管休斯頓兩間商店，一向考核正面的Michael McClure 在2014年春天則收到終止合同的警告。Michael McClure 稱自己業績優秀，其中主管的一間店鋪2013年銷售上漲15%，另外一間有1%的增長。據無時尚中文網數據，截止2014年1月31日的2014財年全 年，Tiffany & Co. 蒂芙尼凈銷售錄得40.311億美元，較上年同期37.942億美元增長6.2%。按地區美洲區增長5%至19億美元。Michael McClure 管轄的兩間門店雖然其中一間未達到平均水平，但是如果按照銷售平均的話，總體表現應該達標。

　　Michael McClure 最終被剝奪了年終獎和績效工資。

　　除了考核方面，Michael McClure 稱其收到匿名信件，稱Anthony Ledru公開歧視黑人，該匿名信件表示Anthony Ledru在視察市場后對一小群男性市場副總裁表示他對“一個黑人代表Tiffany & Co. 蒂芙尼品牌”感到非常驚訝。

　　據《紐約時報》30日的報道稱，Michael McClure 在5月份聘請律師準備狀告Tiffany & Co. 蒂芙尼，雖有Tiffany & Co. 蒂芙尼展開了兩次內部調查。

　　Tiffany & Co. 蒂芙尼對Michael McClure 的指控予以否認，并發布聲明稱Michael McClure的指控毫無工具，將通過法律途徑來解決。

　　與Tiffany & Co. 蒂芙尼有關的案件去年發生不止一起，包括和全球最大鐘表生產商Swatch Group AG 斯沃琪集團之間的合作糾紛，Tiffany & Co. 蒂芙尼最終被判賠償4.02億瑞士法郎（約合4.495億美元）的損害賠償金；另外還有前雇員的監守自盜案件。曾服務Tiffany & Co. 蒂芙尼20年的前高管Ingrid Lederhaas-Okun在2012年11月到2013年2月期間盜竊165件價值120萬美元的品牌珠寶，包括大量的鉆石手鐲、鉑金或黃金鉆石耳 環、鉑金鉆戒、白金鉆石吊墜等產品。

　　Michael McClure 服務于Tiffany & Co. 蒂芙尼同樣超過20年，自1993年就加入公司，是公司200名高管中唯一一位非裔美國人。